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北大培文外国语学校2018年新学年全员培训暨第一次全体教职工大会

新的学年,承载着新的梦想。为了全体员工更顺利地开展教育教学工作,学校隆重召开了2018年新学年全员培训暨第一次全体教职工大会。学校执行校长陈文彬、总经理刘俏坤、中学部校长任喜峰、小学部校长郑海军、各处室主任及全体员工共200人参加会议,本次入职培训由校办主任孟红瑛主持。

 



领导寄语 入职宣誓



8月28日下午15:00

第一项议程,全体起立奏响国歌。在庄严的国歌歌声中,员工入职培训暨第一次全体教职工大会拉开了帷幕。

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执行校长陈文彬代表学校对全体员工的辛勤付出表示感谢,对新入职老师的表示热烈的欢迎,并对全体员工提出殷切希望,希望全体员工能够就"自己从哪里来、学校的办学特色是什么、怎样做工作、如何才能把工作做到优秀"四个问题进行思考,从而提升自身的工作水平,提高学校的办学质量,使我校的办学成绩得到大众的认可。03.webp.jpg

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全 体 宣 誓



我宣誓——北大培文是我不悔的选择!

我坚信——这块土地充满机遇、挑战和快乐!

走上这神圣的岗位,我的每时每刻都在传承文明的薪火,我的一言一行都应成学生的楷模.......

 

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全体教师铿锵有力的誓言回荡在报告厅,彰显了我校教师对教育事业的忠贞不渝,对教书育人的执着追求。

 



走近培文 感受学校发展脉搏


培训分为两大部分。

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一、"阳光照耀的地方,必有培文的博雅师生"为主题围绕学校的办学理念、八大博雅的培文特色、存在不足和努力方向等内容向全体员工进行培训。

 

二、"以'共成长'为治校方针,构建'五合一'学校"为总体工作思路,对全体员工提出新学年的工作要求:明确六个工作重点。①是开学一个月内两个学部的教育教学规范得以确立;②是九年级和六年级两个毕业班在2019年的中考和初考中要创造优异的成绩;③是确立质量立校的发展方向,严把入口关,扩大招生规模,增加优生人数;④是学生成绩、学习能力和习惯养成进一步彰显;⑤是高度重视家长满意度和社会认同度;⑥是改革薪酬和绩效考核制度,教职工的待遇和幸福指数持续提高。

 




规章学习 明晰管理制度



8月29日上午8:30

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为了使新入职员工尽快了解学校各项管理制度,校办主任孟红瑛为全体员工详细介绍了学校校情、教师培养、工作流程、薪酬管理、绩效考核、考勤制度、人际关系处理等内容。

 

8月29日上午10:20

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总务处主任王爽主要就财产管理与采购流程对新员工进行培训,帮助全体员工尽快融入学校,为他们今后在学校的工作和生活提供方便。

 


"士不可以不弘毅,任重而道远",接下来的几日,我校的培训仍将继续,各学部将分别进行部门的学习,北大培文外国语学校将一如既往地走在课堂改革的路上,致力于办好人民满意的教育,从而为教育事业贡献一己之力。


(责任编辑:泉州北大培文)